中豫綠發(fā)(上海)實業(yè)有限公司(以下簡稱“中豫綠發(fā)”或“公司”)注冊資本為10000萬元，注冊地位于上海市長寧區(qū)，經(jīng)營地址為上海市虹橋商務區(qū)虹橋協(xié)信中心一期T8座202A單元，公司控股股東為河南省豫資城鄉(xiāng)一體化建設(shè)發(fā)展有限公司。

公司立足長三角，協(xié)同京津冀、粵港澳大灣區(qū)、成渝都市群，通過資源對接服務集團、服務地市、服務省屬企業(yè)、服務集團生態(tài)圈及朋友圈，同時，不斷創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展方向，調(diào)整業(yè)務發(fā)展思路，適應市場需求。

目前公司已形成資源對接及投資、貿(mào)易、綠色低碳、資本運作四個業(yè)務方向。一是資源對接及投資業(yè)務，負責集團窗口單位工作的開展，承擔招商引資、引智、引人才、引項目的重要職能，同時根據(jù)招商引資情況，適時布局投資業(yè)務;二是貿(mào)易業(yè)務，以產(chǎn)貿(mào)結(jié)合、以貿(mào)促產(chǎn)思路為指導，開展各類大宗商品貿(mào)易業(yè)務，目前業(yè)務品類已涵蓋農(nóng)產(chǎn)品、煤炭、建材、有色等;三是綠色低碳業(yè)務，致力于搭建綠色低碳綜合服務平臺，通過開展綠色低碳中和循環(huán)經(jīng)濟體系的相關(guān)業(yè)務，助推國家“3060”雙碳目標的實現(xiàn):四是資產(chǎn)運作業(yè)務，充分利用公司注冊地優(yōu)勢，對接專業(yè)資本運作及運營團隊，打通資產(chǎn)及資本市場連接通道，實現(xiàn)資產(chǎn)的提質(zhì)增效的同時將低成本資金進行引入。

一、招聘原則

（一）堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；

（二）公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘計劃

本次計劃招聘共3人，其中公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、風控總監(jiān)各1人。

工作地點：上海、鄭州

（一）公司副總經(jīng)理

1. 崗位職責

1.1負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

1.2負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；

1.3負責檢查執(zhí)行各部門的工作狀態(tài)；

1.4負責協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；

1.5負責指導開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作；

1.6負責向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的建議；

1.7負責在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務；

1.8負責主持召開工作例會；

1.9負責修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件；

1.10負責完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務。

2.任職資格

2.1擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法；敢于擔當、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，能適應經(jīng)常性出差；

2.2年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），大學本科及以上學歷，投融資管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.3具有行政事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)等10年以上管理崗位工作經(jīng)歷，且擔任3年（含）以上副科級實職或公司（總公司或集團公司本部）副總經(jīng)理實職領(lǐng)導職務，應具有分管投融資、風險控制等工作經(jīng)驗，具備一定的領(lǐng)導組織管理才能；

2.4熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具備履行職位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉銀行、證券公司等金融機構(gòu)的運作模式，有較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、決策應變和解決實際問題的能力；

2.5熟悉資本投資運作、具有豐富的資本運營經(jīng)驗和較強的法律法規(guī)意識，具有良好的宏觀經(jīng)濟政策、資本市場視野以及敏銳的金融市場、債券市場洞察力和風險把控能力；具有從事金融、類金融管理、政府合作的操作經(jīng)驗；

2.6中共黨員優(yōu)先；

2.7符合法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求，沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。能力、素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（二）財務總監(jiān)

1.崗位職責

1.1組織開展公司的資金運作與籌劃、稅務籌劃、債權(quán)債務清理以及公司會計核算、財務報告編報、成本管理、經(jīng)濟活動分析、日常報銷費用控制等工作，促使公司經(jīng)濟效益最大化；

1.2根據(jù)財經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求，建立和完善財務制度及流程根據(jù)準則及公司財務制度，組織核算工作；

1.3合理安排資金，平衡資金調(diào)配，組織資金運作，降低資金成本；

1.4稅務籌劃管理，確保公司稅務相關(guān)事務合法；

1.5前期業(yè)務討論階段介入，設(shè)計核算思路，稅務處理思路，防范財務及稅務風險；業(yè)務執(zhí)行中，審核資金支付，確保公司資金安全，按合同進行業(yè)務核算；

1.6組織月度結(jié)帳，年度決算、審計、預算工作，組織編制會計報表及股份公司要求上報的報表；

1.7進行內(nèi)部核算，提供預算執(zhí)行情況分析報告及整理、提供相關(guān)領(lǐng)導需要的分析數(shù)據(jù)；

1.8全面進行日常風險監(jiān)控，防范財務、稅務風險；就工作中遇到的問題向總經(jīng)理進行匯報并提出相應參考意見或建議。

2.任職資格

2.1教育程度：碩士研究生及以上學歷(雙一流高校、博士優(yōu)先考慮）；

2.2專業(yè)要求：財務、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上職稱（CPA、ACCA、CFA通過者優(yōu)先）；

2.3經(jīng)驗要求：具有3年及以上銀行、券商、信托、投資機構(gòu)財務管理中高管崗位工作經(jīng)歷；

2.4年齡要求：40周歲及以下；

2.5符合法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求，沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。能力、素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

（三）風控總監(jiān)

1. 崗位職責

1.1組織開展公司的風控法務工作；

1.2根據(jù)法律法規(guī)以及公司內(nèi)控制度要求，制定和完善公司風險控制制度，包括風險審核、評估、監(jiān)控、預警、處理制度；

1.3根據(jù)法律法規(guī)以及公司內(nèi)控制度要求，制定公司合規(guī)工作制度，開發(fā)合規(guī)監(jiān)控流程，執(zhí)行公司合規(guī)監(jiān)控計劃，審核公司相關(guān)部門合規(guī)制度的執(zhí)行情況；

1.4根據(jù)公司合同管理制度，負責公司日常合同范本的制訂；

1.5前期業(yè)務討論階段介入，設(shè)計風險把控思路；

1.6負責對公司所開展項目的盡職調(diào)查報告及業(yè)務模式的審核，并出具風險審查意見及合規(guī)意見；

1.7負責研究有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為公司決策提供法律支持；

1.8負責公司風控業(yè)務報告草擬。

2.任職資格

2.1教育程度：碩士研究生及以上學歷(雙一流高校、博士優(yōu)先考慮）；

2.2專業(yè)要求：法律、財務、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上職稱,通過國家司法考試；

2.3經(jīng)驗要求：具有3年及以上銀行、券商、信托、投資機構(gòu)法務、財務、風控等相關(guān)工作的中高管崗位工作經(jīng)歷；

2.4年齡要求：40周歲及以下；

2.5符合法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求，沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。能力、素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

三、招聘程序

    本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名、資格審查、筆試測評、面試、組織考察/背景調(diào)查、任前公示等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘擬通過中原豫資投資控股集團有限公司官網(wǎng)和微信公眾號,招才引智官網(wǎng),智聯(lián)招聘網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告，應聘人員需下載：附件1《中豫綠發(fā)（上海）實業(yè)有限公司招聘報名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱yuzizhaopin@163.com。報名截止日期2022年5月30日18：00。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系方式：TEL:010-86207216  QQ: 2669244185

（二）注意事項。網(wǎng)上報名時請將以下資料電子版或掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（yuzizhaopin@163.com）：中豫綠發(fā)（上海）實業(yè)有限公司招聘報名表（WORD版本）、電子版?zhèn)€人簡歷、近期2寸證件照、身份證、學歷證（海外學歷需提交國（境）外學歷學位認證證明）、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務）證書、主要榮譽證書。壓縮文件名稱的命名方式：“姓名+應聘公司+應聘崗位”。

應聘者應對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資料審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加測試或聘任資格。

四、管理方式及薪酬待遇

（一）公司對所招聘副總經(jīng)理按照職業(yè)經(jīng)理人管理，實行聘任制與任期制，任期三年。初次聘任的職業(yè)經(jīng)理人實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿考核合格的可以正式聘任，任期期滿考核合格的可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。聘任人員薪酬包括基本年薪以及績效激勵收入等。整體參照市場同類人員薪酬水平，提供具有一定競爭力的薪酬待遇。聘任人員按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定，繳納基本社會保險、住房公積金等。

五、其他事項

本次招聘委托第三方機構(gòu)組織。本公告未盡事宜由中豫綠發(fā)（上海）實業(yè)有限公司負責解釋。

中豫綠發(fā)（上海）實業(yè)有限公司

2022年5月26日